Chief Happiness Officer Alexander Kjerulf har indbudt til en eftermiddag på cafeen Enter og to timer er dedikeret til at snakke om arbejdspladser fulde af glæde og demokrati.
Roosevelt Finlayson og Tracy Fenton som er besøg i Danmark i forbindelse med EuroGEL konferencen vil fortælle om henholdsvis Festival in the workplace og Democracy at work.
Jeg vil forsøge at blogge hvad der sker hér – måske med lidt afbrydelser; hvis jeg kender Alexander ret så skal vi allesammen op og rører ved hinanden og danse rundt med mellemrum ;)
Der lægges ud med en farverig præsentationsvideo om hvad ‘Festival in the workplace’ er.
Og boy – er dét festival!
Folk i farverige karnevalsdragter med trommer og trompeter fylder skærmen.
Gud ved om det hér vil gå hos Mærsk?!
Alexander Kjerulf
Ganske rigtigt – har lige danset rundt med de 30-40 andre mennesker der er dukket op.
Det føles lige præcis så akavet som det lyder, men det er en god ice breaker.
Alexander lægger kort ud med at fortælle om om arbejdsglæde på arbejdspladsen.
Hvad kan arbejdspladsen gøre?
- Vær åben
- Hav åbne strategier
- Hav åbne regnskabsbøger
- Tænk langsigtet
Roosevelt Finlayson
Roosevelt er trådt på scenen.
Han er fra Bahama og fortæller at karnival har været en del af hans opvækst.
Leg var en stor del af hans tidlige opvækst. Og senere sport.
Det har præget ham igennem hele livet og på et tidspunkt tænkte han; hvorfor ikke bringe denne her stemning ind i arbejdslivet?!
‘Festival in the workplace’:
Kan vi bringe ideen med festivalen ind på arbejdspladsen? Hele ideen om at folk deltager i en festival af lyst og glæde.
Det mener Roosevelt.
Festival er for alle slags mennesker med alle mulige slags erhverv.
De er fælles om at lave kostumer og interagerer med hinanden fuldstændigt uden skelen til uddannelse og anden status der ellers normalt måtte spille en rolle.
Måske er det min manglende musikalitet – måske er jeg bare træt.
Ihvertfald fænger det mig ikke rigtigt og jeg trænger til noget frisk luft.
Jeg skriver videre når Tracy Fenton går på går på og taler om demokrati på arbejdspladsen..
Tracy Fenton
Tracy er rykket på og skal fortælle om demokratiske organisationer.
Kommandér og kontrollér er den normale måde at drive en virksomhed på.
Hun har brugt de seneste ti år på at rejse rundt i verden og tale med organisationer og virksomheder som dyrker den demokratiske organisationsform, og hun har fundet 10 ting som alle disse organisationer har tilfælles.
Der er ingen grund til at jeg skriver dem op hér fordi Tracy har allerede skrevet dem her, og jeg kan kun anbefale at læse hele artiklen.
Og jeg har glemt mit strømkabel og er den bærbare er ved at løbe tør for strøm.
Jeg skal vist øve mig lidt mere i at liveblogge…ak og ve.
